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Video: Implementación Estratégica Para Mejorar los Resultados en el Corto Plazo

equipos liderazgo video Jul 31, 2020
 

Al contrario de lo que muchas veces se piensa, la diferencia en resultados entre una empresa y otra no suele estar en una visión de futuro claramente mejor que la de la competencia o en una estrategia innegablemente superior, sino en la capacidad para ejecutar la estrategia y avanzar clara y decididamente hacia la visión de futuro.

Para ello, es necesario lograr una alineación lo más perfecta posible a lo largo de toda la organización, de manera horizontal, entre las distintas áreas o funciones y también de forma vertical, en todos los niveles organizacionales.

Esta necesidad de alineación es normalmente entendida ampliamente en el mundo empresarial. Sin embargo, la forma como se implementa en demasiadas organizaciones es a través de la centralización de las decisiones, lo cual, inevitablemente, las retarda y posterga la acción tan necesaria para construir culturas ágiles y emprendedoras.

Por ello,...

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Video: Evalúa Científicamente el Potencial en Base a Competencias

liderazgo talento video Jul 22, 2020
 

Presentamos la grabación en video de nuestro Seminario Virtual (Webinar) "Evalúa Científicamente el Potencial en Base a Competencias" dirigido a Gerentes Generales, Gerentes de RRHH, Líderes y Ejecutivos interesados en conocer herramientas científicas de selección y predicción del desempeño.

Entre otros temas, hacemos énfasis en:

  • Definir el perfil de potencial para tu empresa con el objetivo de ser usado en selección y desarrollo de personas.

  • Crear perfiles customizados para tu empresa con el fin de mapear y evaluar el potencial del talento interno con las herramientas de Hogan.

  • Conocer las nueve familias de cargo de Hogan, basadas en los más de 30 años de investigación y desarrollo de perfiles científicamente para más empresas a nivel global, que incluye más de 10 años de data proveniente de Chile y Perú, así como del...

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Video: Prioridades y Toma de Decisiones en Organizaciones Ágiles y Emprendedoras

equipos liderazgo video Jul 15, 2020
 

Una de las características fundamentales de las organizaciones emprendedoras y ágiles es que pueden tomar decisiones de calidad con rapidez, no solo en los niveles superiores, sino a lo largo de toda la organización.

Pero, ¿cómo podemos asegurarnos de que los colaboradores están preparados para tomar las decisiones y que éstas estén alineadas con los objetivos y la estrategia de la organización?

Lograrlo requiere instalar procesos y mecanismos que aseguren que cada uno de los colaboradores cuenta con la información necesaria y utiliza un procedimiento estandarizado para tomar decisiones. Cada decisión puede parecer muy distinta, pero la forma de enfrentarlas es similar para todos.

Estos procesos y mecanismos son, precisamente, lo que analizamos en el siguiente video, que se centra en cómo los equipos gerenciales o de liderazgo pueden construir organizaciones capaces de tomar decisiones efectivas y...

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Video: 8 Preguntas Clave Para Construir Culturas Altamente Emprendedoras

 

Liderar implica tomar decisiones y resolver problemas. Simplemente, es una parte fundamental de ser líder.

En el proceso de crecimiento de cualquier negocio, suele haber un punto de inflexión, donde la cultura de emprendimiento que caracterizó a los primeros años y etapas se convierte en burocracia.

A partir de ese momento, la organización se enfoca en su propia preservación, más que en generar innovación o crear valor y beneficio para sus distintos grupos de interés.

Llegar a ese punto no depende mucho del tamaño de la compañía pues hay algunos negocios que mantienen el espíritu emprendedor, enfocado en el crecimiento, a través de distintas etapas y a lo largo del tiempo. De la misma forma, hay negocios comparativamente más pequeños, pero altamente burocráticos, que terminan desapareciendo bastante pronto.

Por ello, es común que los líderes...

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Video: El Inventario de Personalidad - Hogan

talento video Jul 03, 2020
 

Desde hace más de 22 años, en Alto Impacto, hemos estado ayudando a las compañías a:

  • diseñar e implementar estrategias de búsqueda y reclutamiento distintivas,

  • investigar los mercados del talento de liderazgo,

  • evaluar certeramente a los candidatos y apoyar sus procesos de inducción,

y esto nos ha permitido refinar un conjunto de procesos que garantizan la atracción de talento de nivel superior, así como una incorporación exitosa de esos profesionales a las organizaciones.

Nuestro proceso de Atracción Estratégica del Talento de Liderazgo se enfoca en encontrar y atraer el mejor talento, evaluar su potencial contribución futura, optimizar su incorporación a la compañía y acelerar su ciclo de desempeño.

El siguiente video de nuestro Seminario Virtual (Webinar) "El Inventario de la Personalidad - Hogan" está disponible gratuitamente para Gerentes...

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Video: 5 Herramientas Fundacionales Para La Gestión de Negocios Efectiva

 

Liderar implica tomar decisiones y resolver problemas. Simplemente, es una parte fundamental de ser líder.

De hecho, como ha identificado Ari Weinzweig, del grupo gastronómico Zingerman's, "el éxito consiste en conseguir un conjuntoGestionar un negocio implica estar constantemente verificando las oportunidades y amenazas que ocurren en nuestro entorno y construir las capacidades organizacionales para aprovechar las primeras y evitar las segundas.

La responsabilidad final de esta actividad la tiene siempre el Gerente General o CEO de la compañía. Sin embargo, la mayoría de los negocios y organizaciones tienen un nivel de complejidad que hacen que no sea factible ni conveniente que una sola persona tome todas las decisiones.

Por ello, las compañías más exitosas apalancan los conocimientos, habilidades y experiencia de todos los integrantes del Equipo Gerencial (Gerente General y sus reportes directos) para gestionar el...

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Video: 3 Etapas y 6 Áreas Clave Para la Toma de Decisiones Gerenciales Efectivas

equipos liderazgo video Jun 09, 2020
 

Liderar implica tomar decisiones y resolver problemas. Simplemente, es una parte fundamental de ser líder.

De hecho, como ha identificado Ari Weinzweig, del grupo gastronómico Zingerman's, "el éxito consiste en conseguir un conjunto de problemas más interesantes y de mayor envergadura, no en lograr que los problemas desaparezcan".

Por lo tanto, entender cuáles son los factores clave de la toma de decisiones y resolución de problemas efectiva es esencial, si queremos mejorar la calidad de nuestro liderazgo.

Afortunadamente, el proceso de toma de decisiones ha sido ampliamente estudiado y, actualmente, contamos con guías muy claras con respecto a lo que marca la diferencia entre quienes toman mejores y peores decisiones.

Por una parte, la investigación de Hogan Assessment Systems ha demostrado que existen tres etapas clave para la toma de decisiones y que hay diferencias muy significativas con respecto a la forma en que cada...

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Video: ¿Cómo Hacer un Proceso de Assessment Inhouse?

talento video Jun 08, 2020
 

Desde hace más de 22 años, en Alto Impacto, hemos estado ayudando a las compañías a: 

  • diseñar e implementar estrategias de búsqueda y reclutamiento distintivas, 

  • investigar los mercados del talento de liderazgo, 

  • evaluar certeramente a los candidatos y apoyar sus procesos de inducción,

y esto nos ha permitido refinar un conjunto de procesos que garantizan la atracción de talento de nivel superior, así como una incorporación exitosa de esos profesionales a las organizaciones. 

Nuestro proceso de Atracción Estratégica del Talento de Liderazgo se enfoca en encontrar y atraer el mejor talento, evaluar su potencial contribución futura, optimizar su incorporación a la compañía y acelerar su ciclo de desempeño.

En el siguiente video, entre otros temas, haremos énfasis en:

  • ¿Cómo diseñar un proceso metodológico...
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Video: ¿Cómo Identificar y Encontrar el Mejor Talento?

talento video Jun 03, 2020
 

Desde hace más de 22 años, en Alto Impacto, hemos estado ayudando a las compañías a: 

  • diseñar e implementar estrategias de búsqueda y reclutamiento distintivas, 

  • investigar los mercados del talento de liderazgo, 

  • evaluar certeramente a los candidatos y apoyar sus procesos de inducción,

y esto nos ha permitido refinar un conjunto de procesos que garantizan la atracción de talento de nivel superior, así como una incorporación exitosa de esos profesionales a las organizaciones. 

Nuestro proceso de Atracción Estratégica del Talento de Liderazgo se enfoca en encontrar y atraer el mejor talento, evaluar su potencial contribución futura, optimizar su incorporación a la compañía y acelerar su ciclo de desempeño.

Esto es lo que exponemos en el siguiente video “¿Cómo Identificar y Encontrar el Mejor Talento?”.

 

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Video: 5 Habilidades de Liderazgo Para un Negocio Altamente Saludable

equipos liderazgo video May 26, 2020
 

Como seguramente sabrás, las estadísticas de supervivencia de las empresas son realmente sombrías.

Aunque los datos específicos varían, es generalmente reconocido que hasta un 90% de las empresas desaparecen antes de 10 años y, como ha mostrado Jim Collins en sus libros "Built to Last", "Good to Great" y "Great by Choice", la cantidad de compañías que se mantienen dentro de las mayores empresas a nivel mundial durante más de dos décadas es infinitamente pequeña (menos de 25).

Y esas son las estadísticas en tiempos normales. Cuando hay crisis profundas, la realidad es mucho peor.

Por ello, el rol de los líderes de las organizaciones y, más específicamente, de los equipos gerenciales (Gerente General y sus reportes directos), es fundamental para proveer claridad a sus colaboradores e instalar los mecanismos de gestión que aseguren la salud y sostenibilidad del negocio y la...

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